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咬定青山 埋头苦干 勇往直前
——集团公司党委书记、董事长刘孝孔新年献词
2017年12月31日     (点击: )

 2017年的最后一页日历已悄然掀过,迎着2018年的第一轮朝阳,沐浴着新时代新气象的朝晖,临矿如同一个身经百战、百炼成钢、永立战姿的战士,洗去征尘、收拾行装、满怀豪情、再度出发,开始向着对表对标十九大、建设建成“四富临矿”的新时代、新征程蓄势发力、接力起航。每逢佳节倍思亲,每逢佳绩倍感恩。值此新年工作开篇、新春佳节即将来临之"际,我谨代表集团公司党委和领导班子,向奋战在省内外、海内外集团公司各条战线上的广大干部职工,向临矿集团忠实的客户、忠诚的合作者、忠爱的关注支持者,向一如既往关心、爱护、支持临矿发展事业的职工家属、离退休老领导、老同志以及社会各界朋友,致以节日的问候和美好的祝愿!

 盘点2017,对临矿而言,是一个丰收之"年、一个创新之"年、一个发展之"年、一个实现“再造一个新临矿”的里程碑之"年。我们坚持“发展是硬道理、挣钱是真本事、党建是大动力”的工作格局,牢牢抓住新一轮工业革命、煤炭市场好转和环保倒逼的重大机遇,沿着以推进新旧动能转换、工业3.0+装备升级和大数据建设为主要内容的新思想观念革命、新技术革命和新管理革命的主题、主线和主动脉,推动各项工作领先时代、率先作为,全面推进、重点突破,整体跃进、创变未来。高扬“学习力是临矿的核心竞争力和先进生产力”的理念,与浙江大学深度合作,全年分13期、6个专业系统培训了776名领导人员和专业人员,用习总书记的“两山论”、“两鸟论”和浙商精神,开启了临矿新一轮大发展、大跨越、大提升的新境界、新征程,使临矿人始终站在工业革命和大数据时代的前沿,成为先知先觉和先行者。我们创造的领先国内、领先行业、领先国际水平的第一个无人值守智能化采煤工作面、第一个极薄煤层自动化采煤工作面、第一个智能化洗煤厂、第一个非煤矿山安全风险防控标准体系、第一个挑战世界第一的玻纤产品质量体系、第一个以财务共享为中心的大数据平台等等,先后登上临矿的历史舞台,全面颠覆和改写了传统煤炭企业的老形象、旧印象,代表历史和传统的“采掘工”、“煤黑子”、“煤矿工人”的工种和名称,正在被“采矿程序员、操作员”代替;具有世界性难题的内蒙古上海庙富水软岩治理、黄河北邱集煤矿承压水治理、千米深井古城煤矿冲击地压治理、大倾角采煤技术等等,都取得重大突破,临矿自主创造的具有自主知识产权的10大复杂地质条件下矿山开采技术,领先行业,步入世界一流;新并入临矿版图的菏泽煤电公司电盈利水平突破10亿元,鲁西、里彦、武所屯煤矿新增产能300万吨;上海庙临矿、中烟和国电合作的煤电一体化项目顺利推进,菏泽煤电和大唐电力合作的煤电一体化项目获国家发改委批准,临矿--大唐电力合资公司开始运营;全年设立3000万元和500万元的新旧动能转换奖励基金和党建工作创新基金,大创新、微创新层出不穷、春潮涌动,新动能、新成果、新创造纷至沓来、喷如泉涌。战略引领、战略实施铿锵有力,煤电、玻纤、铁矿、矿业技术、供应链、现代农业六大产业全面升级,新旧动能转换发轫发力,创新创造生机勃勃,重资产正由“重”变“轻”、由“呆”变“活”,“敏、简、轻”的“云上临矿”建设取得重大突破,党建保障坚强有力、安全和谐大局稳固,各项经营指标再创临矿历史新高,与2011年临矿实现“产量过千万、收入过百亿”的历史峰值相比,2017年我们超额实现了年初提出的“再造一个新临矿”的年度目标任务,矿业产量达到2300万吨、营业收入实现245亿元、利税实现40亿元,人均工效、人均利润同比提高20%、290% ,人均收入达到8.5万元,在全国煤炭行业继续名列前茅。企业的经济总量、运行质量和社会影响力、员工获得感均显著增强,一个以机械化、自动化、智能化和大数据为主的“现代高效、创新创造、朝气蓬勃、和谐美丽”的新临矿正在迅速崛起,呈现在世人面前。临矿的发展又开始进入一个历史的“黄金期”和战略机遇期。

 2017年的成绩来之"不易、值得肯定。但成绩已成为历史,成绩只能成为前进的明灯和进步的台阶。我们必须坚持“高兴一秒”、“凡为过去、皆为序章”,永远保持低调务实、谦虚谨慎、战战兢兢、滚石上山的心态和姿态,更加清醒地认识到,成绩是把“双刃剑”,它既能给大家带来自豪和动力,也容易把大家带入“舒适区”、容易使大家产生陶醉感、麻痹感、迟钝感和懈怠感,产生“温水煮蛙”效应。正因为如此,我们坚持以问题为导向、拜问题为师,在2017年11月份开展了“问题指引2018” 大排查、大讨论、大改进、大提升活动,机关部室和二级单位共查摆梳理问题及措施达3000余条。这些问题既为我们指明了今年攻坚的方向和重点,又注定了2018年是我们再接再厉、激发潜能、提升潜质的一年,是咬定青山、埋头苦干、勇往直前的一年。

 咬定青山:就是不忘初心,牢记使命,“开弓没有回头箭”,始终保持战略定力、保持创业激情,继续扛起新旧动能转换、推进工业3.0+和大数据建设的大旗,任尔东南西北风,岿然不动励前行。持之"以恒地把习近平新时代中国特色社会主义思想变为临矿生动鲜活的实践,一如既往地践行以员工为中心的发展思想,按照临矿第一届党代会和一届二次全委会确立的今后5年和未来发展的总体战略安排,一年一个台阶、一年一个进步,把“四个领先”的“四富临矿” 的目标任务不断推向前进、变为现实,实现历代临矿人的梦想、实现新时代临矿人对美好生活的向往。

 埋头苦干:就是不被一时的胜利冲昏头脑,始终秉持“金杯银杯不如老百姓口碑,这奖那奖不如出资人夸奖”的工作理念和“功成不必在我、我在必使功成”的担当境界,面对发展不浮躁、面对成绩不张扬、面对工作不懈怠,所有的工作都要更加关注速度背后的质量、发展背后的实力、动能背后的创新、管理之"中的价值和效益之"中的民生,宁可速度慢一些、规模小一些,也要把发展质量提上去,把发展效益提上去,把创新创造的新动能提上去,坚决不搞急功近利、一时风光、竭泽而渔、政绩工程。始终坚持低调做人、低调做事、闷声发大财,经得住表扬,经得住批评,任劳任怨,苦干实干,久久为功。

 勇往直前:就是锁定集团公司已经下达的年度指标、奋斗目标,瞄准未来、立足当下、干在当前、走在前列。要强优势、补短板、提弱项、破难题,坚定不移地打好“新旧动能转换、重资产、高杠杆、扁平化和新资源”五大攻坚战。在煤矿这个高危行业,全面推行机械化换人、自动化智能化换人、大数据换人,全面推行“4D归零”重大工程,将矿井上下的枯燥(Dull)、肮脏(Dirt)、危险(Dangerous)和昂贵(Dear)的岗位和工种全部用自动化智能化置换清除,实现本质安全生产。集团上下要众志成城,抖擞精神,执着顽强,砥砺前行,以闻风而行、雷厉风行、立说立行的工作作风,心无旁骛、勇往直前的果敢魄力,百折不挠、敢打必胜的战斗姿态,夺取2018的全胜,不断把临矿的事业推向新高度、提至新水平、开创新境界。

 习近平总书记在党的十九大报告指出:“历史车轮滚滚向前,时代潮流浩浩荡荡。历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者,而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。”迎着2018新年的曙光,让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,按照“稳中求进、稳中提质、稳中取胜”的工作总基调和“2017年的最高标准就是2018年最低要求”的工作总原则,锁定2018年建成创新型临矿的年度目标任务,咬定青山、埋头苦干、自我加压,不断地从胜利走向新的胜利,不断地朝着建成“四富临矿”的目标向前、向前、再向前!

 新年要有新气象,新年要有新作为。我们坚信:2018年,将是临矿充满自信、充满激情、充满干劲、充满硕果的一年!

 浩荡春风起,奋进脚步疾。太阳每天都是新的,临矿每天都是新的。

 临矿在一代又一代临矿人的手里、心里,永葆“实新”、永远美好、永远年轻!

                                       

 

                                        2018年1月1日

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